公司和劳动局擅自给员工停止社会保障,劳动局违法。

更新时间:2021-04-19 09:49:15
问题描述:
公司和劳动局擅自给员工停止社会保障,劳动局违法。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业破产,已经拍卖完毕,劳动者要求企业支付社会保障和不足的工资。 法院要求工人向劳动局提交文件证明。
公司与公司债务,原告和被告是法人,也就是单位,是公司,不是法定代表人个人。 《民法总则》:第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有给员工社会保障,被起诉劳动局,劳动局发出20000罚款通知,后来,劳动局同意推迟一个月来补充
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司怕不怕劳动局投诉
公司怕不怕劳动局投诉
劳动争议处理 4635
起初,当公司与老板谈论社会保障时,实际公司不为员工购买社会保障合法吗?你可以在劳动局起诉他。
用人单位无故降职降薪,劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受了工伤,用人单位没有上报劳动局,现在自己去劳动局办工伤证,用人单位会被劳动局罚款吗?
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人, (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果提交劳动局了,自己和老板私自解决可以在劳动局取消吗
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局违法吗
可以直接起诉,不需要等待。建议聘请律师处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70059 人
你好。电话被人恶意泄露可以报警吗
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21672 人
我是hiv携带者,我事前未告知,但是做好了安全措施,如果后续他没被传染,我还会被指控恶意传染吗?
35秒前
揭志文律师
近期帮助 70059 人
我和我老公结婚后生了一个儿子,我名下的资产在我百年归老后全部属于我亲生儿子的呢?还是我老公前妻生的儿
57秒前
朱亚娟律师
近期帮助 6403 人
鞋厂上班手指挤压骨折怎么解决
2分钟前
张伟律师
近期帮助 6383 人
有性骚扰起诉书的模板/
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41543 人
抑郁患者为他人自杀他人需要负责吗
2分钟前
张伟律师
近期帮助 6383 人
您好!咨询一下公司对我口头降职降薪如何处理
3分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30284 人
你好我们公司详情法务你们能来公司咨询吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询