我是工厂打工赚钱的，上班途中跌伤胳膊脱臼，不可以上班了，我工厂赔误工，工厂不赔，我想问一下该怎么办

更新时间：2021-04-19 14:34:26

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

2021-04-19 14:21:11

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可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，依据鉴定等级计算具体赔偿数额，直接申请劳动仲裁

2021-04-19 14:28:02

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你好建议双方协商解决协商不成可以准备证据材料，提起诉讼

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