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嗨，我在一家快递公司工作。面试的时候说第一个月4500，第二个月6000，第二个月还是被送了4500。这种情况下该怎么办？
更新时间：2021-04-19 21:03:44
问题描述：
嗨，我在一家快递
公司
工作。面试的时候说第一个月4500，第二个月6000，第二个月还是被送了4500。这种情况下该怎么办？
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你可以要求公司给你申请工伤认定，如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定，工伤认定是有有效期的，公司一个月个人一年。区别在于，公司一个月内上报，医疗费可以由
工伤保险基金
报销（当然得你们公司给你买了
工伤保险
），个人申请工伤认定，医疗费由公司承担。
如果公司不平配合，你就要收集与公司存在劳动关系的证明材料，比如和公司负责人的谈话录音、厂牌、合同等等，到劳动局
仲裁委员会
申请仲裁
与公司的劳动关系，然后申请工伤认定，这里同时要你出具工伤事故证明，比如同事写的事故发生经过并签字按手印，或者事故的视频什么的。
认定之后，等病情稳定之后，就可以去申请伤残等级鉴定，这里要出具医院的出入院证明材料，所以自己一点要注意收集一切与你工伤事故治疗的资料，最后到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。
2021-04-19 20:52:25
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您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，可申请
劳动仲裁
。法律规定只要劳动关系存在，
企业
就应交社保。若不履行，您可向
劳动监察部门
投诉。
2021-04-19 20:58:24
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您好，建议委托
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