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劳动合同纠纷
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劳动合同续订期限，是甲方定的，还是甲乙双方协商的
更新时间：2021-04-19 21:16:21
问题描述：
劳动合同
续订期限，是甲方定的，还是甲乙双方协商的
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是以协商一致之日为起始日期与
劳动者
重新签订一份新的劳动
合同
，要注意是不是符合签订无固定期限的条件
2021-04-19 21:10:02
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可以进行协商约定
2021-04-19 21:13:24
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可以以协商一致之日为起始日期与劳动者重新签订一份新的劳动合同，延长的期限可以协商制定
2021-04-19 21:16:21
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劳动合同续订期限规定
劳动合同纠纷
190
如果劳动合同期限为“甲乙双方约定本劳动合同期限自签订之日起算，甲方必须与乙方解除劳动合同之日终止”，
劳动合同无效情形：一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；三、违反
全部3个答案 >
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双方怎样协商解除劳动合同
劳动合同纠纷
345
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
本合同期限届满，劳动关系终止。双方当事人应当在本合同期满45天向对方表示续订意向。我现在是白工作了快
你好，这个可以申请劳动仲裁。
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协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
由甲乙双方协商一致，必须解除劳动合同。
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
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用人单位以签订的劳动合同中有一条:乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，继续履行本合同;
工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
全部4个答案 >
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双方同意通过本合同书面确立劳动关系》本合同期限是3年，本人在同意之前签订的劳动合同终止，还是不签呢
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合
全部4个答案 >
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两年的期限届满，我能否与用人单位协商一致续订劳动合同，延长合同期限？
一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动
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为何甲乙双方签订的劳动合同，只有甲方保留
你好，不合法。
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合同期满,甲乙双方协商解除合同,甲方应该
每工作1年补偿1个月工资
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在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗？
你好，请问具体是什么时间失踪的？在哪里失踪的？目前为止失踪多久了？建议马上报警，希望能够帮到你
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签定合同试用期提前说可以离职么，工作怎么说
试用期离职应提前三日通知用人单位，可以选择书面或口头沟通。选择书面通知更为正式，可留存证据；口头沟通则更快捷，但需确保双方达成一致。
全部2个答案 >
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奶茶店工作10小时不违法吗？
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部2个答案 >
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提前开学违反了什么法律？
要看案件具体情况判断
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想辞职但公司总是拖延时间怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部4个答案 >
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工作没有午休
从法律角度看，员工可以通过以下方式保障休息权：首先，了解并熟悉劳动法的相关规定，特别是关于工作时间和休息时间的条款。其次，与用人单位签订劳动合同时，明确约定工作
全部3个答案 >
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公司变更工作内容不能胜任不不想干了怎么拿到赔偿
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
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