首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你能拿回080910年的加班费吗？
更新时间：2021-04-19 22:53:15
问题描述：
你能拿回080910年的
加班费
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
933882
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、标准工时制度的
加班
费计算。
按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。
一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2021-04-19 22:43:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
625488
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
看劳动合同上是怎么规定的
2021-04-19 22:47:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1732762
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好：申请
劳动仲裁
解决
2021-04-19 22:53:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费按年结算合法吗
劳动合同纠纷
1755
谢谢你。我能申请我在公司8年的加班费吗？
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位能用补休代替加班费?
劳动合同纠纷
140
加班调休还需要给加班费吗
加班调休
在厂工作15年。，7年内没有加班费。该如何处理？加班费最多能补助多少年？
劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
2008年至今年2016年，8年的年休假加班工资能要回吗
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年节假日加班费用为理由提出离职，离职后能得到哪些补偿？加班费和年节假日加班费
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费能要吗？
劳动仲裁时效一年，可以主张一年内的加班工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假和加班费能要吗？
可以，协商不了可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
我能要加班费吗？
可以申请仲裁要求支付公休日加班费和超时加班费。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
能有加班费吗？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗？
您好，您是和公司签订了劳动合同吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
不签合同后看合同感觉风险比较大，不想安装，现在在屋顶安装了架子
双方可以经协商协调处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
合同已签订，能反悔吗？
你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
未成年人能去实体店买手机吗？
卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁以下的人不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
545
汽车没有转让，可以后悔吗？
您好，可以要求转让方退还转让费。如协商不成，可以起诉追讨
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析： 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机，常见处理方式有：自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时，应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前花998加入一个副业，是签合同包回本，过了一个星期后没有回本，也不想弄了，有办法退吗？
针对您的情况，常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式，可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果，可选择起诉，通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东方市律师
同城律师：
东方市律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24014 人
请问一下，离休干部丧葬费中的，全国居民可支配收入的2倍，是指全年的收入的2倍，还是平均月收入的2倍。
刚刚
王磊律师
近期帮助 1554 人
甲方再合同里面约定给员工调岗，甲方有权利终止合同并不给予赔偿，是否可以用来作为反制乙方的证据？
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113728 人
我在下班途中，被汽车撞了，汽车全责，厂里能报销医药费吗？我休息的几天能给我病假留薪吗？
刚刚
崔瑜律师
近期帮助 8346 人
试用期没有提前通知
刚刚
周清智律师
近期帮助 23416 人
咸鱼app上要交2000元保证金真的假的
40秒前
周清智律师
近期帮助 23416 人
租赁合同生效时间与签订时间不一致,租赁期怎么算
45秒前
沈晓刚律师
近期帮助 5728 人
就是我去一个美甲应聘，当时是说好了也签字了后面我想想又不太对，后面我又不想去了，我这边要怎么？
59秒前
沈晓刚律师
近期帮助 5728 人
美团配送原因罚款500
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
