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年薪五天中公休一天怎么计算天数？
更新时间：2021-04-19 22:57:55
问题描述：
年薪五天中公休一天怎么计算天数？
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《
职工带薪年休假条例
》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。” 由此可见，劳动者连续工作一年以上，即具有享受带薪年休假的资格。 《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
2021-04-19 22:50:39
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月薪/应出勤天数*实际出勤天数，这是计时工资，当然合法，还有计件工资，还有一种不定时工作制要经主管部门审批，
法定节假日
上班，
公司
应给
加班
资，不能以补休来少支付法定节假日的工资，周日周六可以安排补休
2021-04-19 22:53:08
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您好，按照实际出勤天数核算工资
2021-04-19 22:57:55
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