在公司上班三年半,被公司辞退,企业该怎样赔付

更新时间:2021-04-20 04:52:17
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公司上班三年半,被公司辞退企业该怎样赔付
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    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-20 04:42:55
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    可以向公司主张赔偿
    2021-04-20 04:48:37
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    先看你的合同是否到期,再看他们是否按照法律规定和公司规章制度的要求辞退,一般情况下是要赔偿的
    2021-04-20 04:52:17
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被公司辞退公司怎么赔偿
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我在公司上班一年半,月薪6100.如果被公司辞退,公司应该补偿我多少钱
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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您好,我还在公司上班一年半因企业要拆迁被公司辞退如何赔付
如果是公司违法辞退,可要求公司支付给12个月工资作为赔偿金。
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在公司上班一年零三个月,由于公司转行,要辞退员工,公司应赔钱不
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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在公司工作一年半,未签订合同,现在被公司辞退,公司应该如何作辞退补偿
派遣员工如果被派遣单位非法辞退的话,派遣人员有权要求公司支付一定的赔偿,这点派遣员工与正式工都是一样的。根据劳动法的规定劳务派遣公司因劳动合同法第四十六
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在公司干了两年多,公司辞退员工有补偿吗?
应当支付二个月的工资补偿。
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被公司辞退,公司赔偿
违法辞退的话公司需要赔偿。
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我想咨询一下,在公司工作了一年半,被公司辞退了,公司应陪偿我几个月工资。
可依法要求总共 3个月的实际工作月份的平均工资的赔偿
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网上招聘签合同了还要看课我没看现在要退还要付服务费需要吗
是否支付服务费需视合同而定。如合同中明确服务费的支付条件且合法,可能需要支付。若培训机构违约,如逾期不开课,可申请退款。协商不成可申请仲裁或提起诉讼,需准备相关
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有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致,可以考虑寻求法律途径解决,如咨询律师或提起诉讼。
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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