我被公司开除了!但是,理由不现实,公司开除我应该有经济赔偿吗?

更新时间:2021-04-20 05:54:56
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我被公司开除了!但是,理由不现实,公司开除我应该有经济赔偿吗?
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    公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下:
    如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-04-20 05:50:30
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    要看具体情况,单位为什么开除你?属不属于法定理由!
    2021-04-20 05:51:31
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    须视劳动合同约定判定
    2021-04-20 05:54:56
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档案不在,公司辞退你,有经济补偿吗?
劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (
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我被公司辞退了,是否有经济赔偿?
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳
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现在是有一部分经济补偿,工厂以旷工名义把我辞退了,它辞退我对吗?不给我经济补偿对吗?
相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
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我被辞退了,请问公司应赔偿我吗?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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我在公司上班已经有一年9个月。公司如果解雇我,可以不赔偿吗?可以以这个理由开除我、而不给任何赔偿吗?
根据《劳动合同法》规定,公司必须支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,追究补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单
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公司要给我换岗,我和公司因为待遇问题协商没成功,公司有理由开除我吗?开除后赔偿吗?
一般情况下单位有用人管理权,但是如果双方协商不一致而解除劳动合同的,单位应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
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也没有理由,公司这样开除我需要给我赔偿吗?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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