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劳动法规定员工的工资能否控制一个月的工资。

更新时间：2021-04-20 06:35:17
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劳动法规定员工的工资能否控制一个月的工资。
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    首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2021-04-20 06:29:30
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    涉及员工工资属于企业的自主决定权，只要不低于法律规定的最低工资标准即可
    2021-04-20 06:32:08
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    你好，可以到劳动局投诉
    2021-04-20 06:35:17
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