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劳动法规定的周工作时间是什么时候从40小时变成44小时,是什么文件规定的,谢谢!
更新时间:2021-04-20 07:24:56
问题描述:
劳动法规
定的周
工作时间
是什么时候从40小时变成44小时,是什么文件规定的,谢谢!
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劳动法
规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月
加班
时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人。
具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《
劳动保障监察条例
》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。
我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊
劳动保护
。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
2021-04-20 07:18:24
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劳动争议仲裁
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劳动法关于加班和休息的制度
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劳动法加班小时规定,国务院规定一周工作时间为40小时,请问这合规吗?超过的四小时是属于加班吗?
属于加班应该支付加班费。
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劳动法有没有规定每周最少工作多少个小时
劳动合同纠纷
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劳动法加班时间规定是怎样的
加班规定
你好,法律规定工人每周工作时间不应该超过44小时,是不是40小时,这四小时是不是加班?
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劳动合同法规定的工作时间多少小时
劳动合同法
请问劳动法规定的周工作小时数从什么时候由40小时改为44小时的?什么文件规定的?谢谢!
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请问最新劳动法规定的一天工作时间8小时包含午休时间吗,每周的工作时间到底是40小时还是44小时
根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三
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现今劳动法规定的每周工作时间是40小时还是44小时?公司几年没有和员工签劳动合同,?应注意什么?
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请问根据最新的劳动法,每周工作时间不超过40小时还是44小时?
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劳去法规定每周上班时间为44小时,国务院规定是40小时?那个为准呢
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可以重新考虑,但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认,或重新签订合同;解除合同需明确解除条件,处理善后事宜,如退还已支付款项等,确保双方权益。
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可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除需证明合同存在瑕疵,如欺诈、胁迫等,向法院起诉解除。具体操作需根据合同条款和实际情况确定,建议寻求专
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