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公司在端午、中秋、清明节期间没有国庆假期(两天休息一天)，节假日上班没有补贴。加班的话，没有加班费，加班时长不能调休。公司没有提供五险。离职时可以要求公司赔偿并保留工资条吗？
更新时间：2021-04-20 16:27:19
问题描述：
公司
在端午、中秋、清明节期间没有国庆假期(两天休息一天)，节假日上班没有补贴。加班的话，没有
加班费
，加班时长不能调休。公司没有提供五险。离职时可以要求公司赔偿并保留
工资条
吗？
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商
终止劳动合同
，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致
解除劳动合同
，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-04-20 16:22:55
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2021-04-20 16:27:19
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国家法定节假日加班可以调休吗
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法定节假日加班可以调休吗
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法定节假日加班补休了还要给加班费吗
节假日资讯
我们公司在国庆节没有假期或加班费。
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