首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
自己为加工厂项目外包,未与企业签署安全协议书。手底下职工产生工伤事故,我应担负多少义务
更新时间:2021-04-20 16:34:11
问题描述:
自己为加工厂项目外包,未与
企业
签署安全
协议书
。手底下职工产生
工伤事故
,我应担负多少义务
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
194774
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业员工发生
工伤
.企业应承担下列责任与赔偿,根据《
工伤保险条例
》,企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-04-20 16:24:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1237104
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,需要根据具体过错承担赔偿责任
2021-04-20 16:27:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
103990
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议积极应诉
2021-04-20 16:34:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工生病单位的义务有哪些
劳动合同纠纷
2400
您好,请问一下职工在加工厂里出現了,工伤事故,企业应当担负哪些义务
企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同履行中需承担哪些义务
合同纠纷
450
建筑施工企业承包工程范围
建筑工程
616
在合同书签署的状况下,职工工伤事故,老总和承包人各担负是多少义务
关于工伤和劳动合同的问题: 1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同,除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
各企业应如何签订电子合同协议
电子合同协议
在工厂自身承揽的生产车间, 职工实际操作不善,脸部伤了缝了十多针,如今住院了,治疗费自身垫款,也没有
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为工厂业务外包,未与单位签订安全协议。手下工人发生工伤,我应承担多大责任
劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是总包单位,下面分包单位工人出了安全事故,我需要承担多少责任?并且与分包单位签订了分包安全协议的。
您好,需要承担赔偿责任!
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私营企业为防止员工工作期间的意外伤害,需要和员工签署一份不承担事故协议,主要包括:由于本人身体健康引
签字不签字都不起法律效果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
我是装饰公司的项目经理。出了安全事故、公司与本人各应承担多少责任。
一般情况由公司承担。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
公司和包工头签订了施工安全协议有 义务承担工伤责任吗?
有义务,需要承担责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家奶茶店工作,老板让我自己买单
你好,需要承担责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
干了一早上,用工单位觉得不合适有工资吗
有工资。如单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动监察投诉,要求支付工资;或申请劳动仲裁,仲裁结果不满意还可向法院起诉,确保权益得到维护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
背景是这样的公司去年调整过一次薪资结构,将职级为p6以上的员工由15薪改为16薪公司这种操作有没有问
公司更改薪资结构需员工同意。如不同意,可与公司协商,要求恢复原状。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。保留相关证据,如工资条、合同等,以便维权时使用。如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
为什么我打电话给劳动局1233是空号?
您好,您是有什么诉求呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位拿了我的体检报告,不归还,怎么办?
你可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律途径来处理。首先尝试与单位协商解决,若无果可向劳动监察部门投诉,最后可考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
澄迈县律师
律师解答动态
刚刚
部雪梅律师
近期帮助 1222 人
我在地铁被人偷拍了并发抖音
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15696 人
后来公司增资至1.08亿,此人一直不参与经营管理,但他提出不合理补偿,有什么办理使他退出
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74090 人
父母离婚姐姐选择跟爸爸让我选择跟妈妈,我有义务赡养吗?从小到大爸爸并未抚养过我
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87442 人
我在2018年出资150万现金给了前妻买房,买房代理人就是我本人,我能否要回这套房产?
19秒前
谌小利律师
近期帮助 913 人
网上被陌生人骂了骂的很难听长骂了两分半有视频
29秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8836 人
被朋友诱惑平台投资被骗,可以起诉吗找朋友赔损失吗
40秒前
朱建宇律师
近期帮助 25465 人
银行卡被异地经侦冻结6个月后又续冻
53秒前
闫建秋律师
近期帮助 62271 人
律师你好,那个取保候审期间有其他的案子,之前的还能取保吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询