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我入职是19年8月5日,试用期三个月,我合同签的日期也是2019年8月5日需要提前30天告知公司吗?
更新时间:2021-04-20 19:24:15
问题描述:
你好,我入职是19年8月5日,
试用期
三个月,我合同签的日期也是2019年8月5日,现在合同已经到期还没有续签,我现在要
离职
,需要提前30天告知
公司
吗
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定
固定期限劳动合同
到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性
劳动法规
中是否有规定或
劳动合同
中是否有约定
2021-04-20 19:17:50
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已帮助
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平均2分钟内
咨询我
合同
期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-04-20 19:24:15
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