员工入职没有劳动合同,没有工资条没有五险是不是都可以申请劳动仲裁

更新时间:2021-04-20 20:58:46
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员工入职没有劳动合同,没有工资条没有五险是不是都可以申请劳动仲裁
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2021-04-20 20:49:05
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    申请仲裁程序:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    2021-04-20 20:54:35
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    没有劳动合同但有劳动事实可以仲裁,但如果没有劳动事实是不能仲裁的。雇佣关系也不能仲裁,只能起诉
    2021-04-20 20:58:46
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1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该
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没有劳动合同,工资条什么都没有能申请劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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没有劳动合同也没有工资条怎么申请劳动仲裁
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