你好,两包拖欠塔式起重机,工资快一年了。我该怎么办?

更新时间:2021-04-21 07:51:31
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你好,两包拖欠塔式起重机,工资快一年了。我该怎么办?
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    需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?
    一、与用人单位进行协商:
      有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
      
    二、采用行政解决方法:
      劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
     去劳动监察大队投诉时携带:
      本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
    2021-04-21 07:45:12
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    你好:可以起诉解决
    2021-04-21 07:50:19
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    你好!考虑走法律途径起诉处理
    2021-04-21 07:51:31
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拖欠工资,员工该怎么办?
拖欠工资,员工该怎么办?
工资福利问题解答 9560
我的工资已被拖欠三年多了,应该怎么办?
可以提出劳动仲裁,走诉讼途径
全部4个答案 >
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拖欠农民工工资,已经三年多了,该怎么办呢?。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委
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你好,律师,工资拖欠三年。 我想咨询一下该怎么办
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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塔式起重机已经拖欠了几个月了。我该怎么办?
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序: 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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你好,老板拖欠我们的工资已经一年多了。我该怎么办?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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给个人开车,工资不给,拖欠一年了,我该怎么办!
可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
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请问农民工,工资拖欠一个多月,我们该怎么办?
你可找劳动监察或申请劳动仲裁。
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已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
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合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
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30天内提出离职申请,没到离职日期可以走吗
可以离职。离职处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者提前30日书面通知用人单位,或试用期内提前3日通知;3. 特定情形
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
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离职员工闹事,伙同其他离职员工闹事,怎么维权
离职员工闹事,可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。一般来说,投诉较为快捷,仲裁具有专业性,起诉则更具法
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离职员工闹事,如何维权
处理离职员工闹事,常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因素。一般先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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