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我的工作年数是9.5年,现在哺乳期的第三个月公司会辞职。我有什么补偿?
更新时间:2021-04-21 10:59:27
问题描述:
我的工作年数是9.5年,现在
哺乳期
的第三个月
公司
会
辞职
。我有什么补偿?
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什么情况可以连续计算
经济补偿
的工龄?新
用人单位
与原用人单位对
劳动者
存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了
劳动关系
的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下,由原用人单位转移至新的用人单位,这种转移一般包括工龄在内,从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。
2021-04-21 10:41:29
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被违法
辞退
的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-04-21 10:53:53
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-04-21 10:59:27
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