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公司改了上司,改了名字,必须重新签订合同。有赔偿吗?工作还是那样工作,只是很多同事说要赔偿。
更新时间:2021-04-21 12:47:13
问题描述:
公司
改了上司,改了名字,必须重新签订
合同
。有赔偿吗?工作还是那样工作,只是很多同事说要赔偿。
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《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-21 12:36:59
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您好,关于您提出的公司单方面
解除劳动合同
需要赔偿吗的问题回答如下:肯定是需要赔偿的;根据我国
相关法规
规定,关于
解除合同
,如果是用人单位单方面提出解除的话,需要给职工进行双倍工资赔偿,按照每满一年支付一个
月工资
,满6个月按一年算;的双倍进行赔偿;
2021-04-21 12:42:03
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您好,可以协商解决的
2021-04-21 12:47:13
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