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劳动合同纠纷
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没有工资，五险一金的公司合法吗？
更新时间：2021-04-21 13:20:33
问题描述：
没有
工资
，
五险一金
的
公司
合法吗？
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订
劳动合同
的应当依法为其缴纳社会保险。
2021-04-21 13:03:34
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你好：可以到劳动部门投诉处理
2021-04-21 13:15:27
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双方签订劳动
合同
了吗
2021-04-21 13:20:33
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试用期没有五险一金吗？
劳动合同纠纷
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五险没有一金违法，没有五险一金，合理嘛？
双方如果建立了劳动关系，用人单位应当缴纳社保
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实习生有五险一金吗？
劳动合同纠纷
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小公司都不交五险一金合法吗
社保
2752
没有五险一金，公司还需要扣税，合理吗？
只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条
全部2个答案 >
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公司五险一金包括什么
五险一金资讯
请问，如果没有五险一金，公司可以在工资里面扣税吗？
代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规
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我们公司没有五险一金，工资现金发放，有问题吗？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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公司不交五险一金合法吗？
不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。
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公司不交五险一金合法吗？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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这合理吗？五险一金和工资都是
你好，法律没有明确规定
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在医院上班，期间有给工资和五险一金。包括五险一金，这样合法吗？这个协议有效吗？
你好,这样是不合法的,应就未服务期限对应的培训费用进行赔偿.其他无法律依据.
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
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在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职？
你好，及时报警处理
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实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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员工在我们公司工作了20年，现在70岁的我们公司怎么解雇呢？
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗
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