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公司能否调整员工的工作单位(例如,原来的工作单位是质量检查,调整后的工作单位是搬运的)员工不同意该怎么处理。
更新时间:2021-04-21 16:41:56
问题描述:
公司
能否调整员工的工作单位(例如,原来的工作单位是质量检查,调整后的工作单位是搬运的)员工不同意该怎么处理。
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关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为
劳动合同
的必备条款,对
劳动关系
当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此
用人单位
单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起
劳动仲裁
申诉。
2021-04-21 16:27:54
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您好,建议协商处理
2021-04-21 16:36:12
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根据
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