原公司休息,我在别的公司打工,是劳动关系还是劳务关系。

更新时间:2021-04-21 23:07:26
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公司休息,我在别的公司打工,是劳动关系还是劳务关系。
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    劳动关系与劳务关系的区别: 
    一、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。
    二、从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
    三、从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付,没有一定的规律。
    四、从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷,应由民法来调整解决。
    2021-04-21 22:54:51
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    2021-04-21 23:01:53
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    是劳动关系,劳务关系,雇佣关系,还是特殊劳动关系?什么合同
    2021-04-21 23:07:26
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因为没有和公司签劳动合同,想按劳务关系给我赔尝。我和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系?
劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章
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公司不给工资,因为说我和公司是劳务关系,不是劳动关系,我该怎么办
我国劳动法明确规定,用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,没有签订劳动合同的,如果确实存在劳动关系,劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或
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公司不但不与我签劳动合同,请问我们这样的工作关系,是劳动关系,还是劳务关系。
未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,
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劳务关系,还是劳动关系?
一般属于劳动关系。可以享受工伤待遇。
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请问:我与现单位是劳动关系,还是劳务关系?
只能一个用人单位存在劳动关系,你和原单位的劳动关系没有解除,所以和现单位不存在劳动关系,如与单位解除合同,不能适用劳动法。——洛阳劳动争议律师方西乾 1352
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
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协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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