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我签了劳动合同，然后只上了一天班，算试用期，也跟招我的说了辞职，第二天直接不去可以吗

更新时间：2023-04-16 10:58:52
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我签了劳动合同，然后只上了一天班，算试用期，也跟招我的说了辞职，第二天直接不去可以吗
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    您好，可以向劳动局投诉的
    2021-04-22 08:06:57
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    法律分析：签了合同可以不去的，和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。
    但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知用人单位，如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
    2023-04-16 10:58:52
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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我签了劳动合同上了一天班，试用期两个月。那我第二天可以不去吗，有没有违法
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
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公司招聘，来了以后说让试用期一天，说试用期这一天不给工资的，然后第二天签了劳动合同。又工作了一天。结
试用期间是需要支付工资的。你可以到当地劳动部门投诉。
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培训了一天，第二天就签合同了，第三天也上了一天班，还在试用期内可以离职不
您好，可以向劳动局投诉的。
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我在一个公司上了十几天班，培训七八天，现在在试用期，想辞职，他说给我排了班表，现在辞职排班按旷工算，
不合法，公司应该足额支付员工工资，不得克扣。
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在厂里去签了一个月试用期合同，可是只上了一天班就不想干了，这样可以吗
你好，协商
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公司不批准离职多久才能强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
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