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律师先生，你好。我到8月份为止休产假，8月份上班。产假年中奖了吗？公司没有给我年中奖。

更新时间：2021-04-22 10:38:42
问题描述：
律师先生，你好。我到8月份为止休产假，8月份上班。产假年中奖了吗？公司没有给我年中奖。
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    您好，
    1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
    2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
    3.生育津贴计算： 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　假期天数： 　　
    (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； 　　
    (2)独生子女假增加35天； 　　
    (3)晚育假增加15天； 另外，生育医疗费 　　
    (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　
    (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
    2021-04-22 10:27:51
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    你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
    2021-04-22 10:34:40
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    您好，建议双方协商处理
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您好， 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产
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我已经辞职，但未到最后工作日公司发放去年年中奖，年中奖名单有我，公司又以我离职不给发放。
你好，可以的
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我预产期是年底，正好赶上公司放假，我可以先休病假，等年后正常开班后在请休产假吗？
具体可以咨询单位人事部门及社保部门。
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