產暑假間企业不發工資，說等社会保险局報銷下來打进企业帳號再發給員工，并且期間个人社保公積金都要自身承擔，這種做法合乎勞動法嗎？

更新时间：2021-04-22 10:50:14

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產暑假間企业不發工資，說等社会保险局報銷下來打进企业帳號再發給員工，并且期間个人社保公積金都要自身承擔，這種做法合乎勞動法嗎？

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2021-04-22 10:49:54

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