合同上写的是不低于当地最低工资,是不是违法,试用期正确的是应该按合同上的最低工资,还是同岗位的80%
更新时间:2019-01-04 14:31:44
问题描述:
合同上写的是不低于当地最低工资,没写具体工资,同
公司同岗正式员工基本工资2200,估计最低的基本工资也有2000,结果发给
试用期员工的当地最底工资,远不足同岗薪水的80%,是不是违法,试用期正确的是应该按合同上的最低工资,还是同岗位的80%
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