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如果公司解雇员工怎么办？
更新时间：2021-04-22 13:15:20
问题描述：
如果
公司
解雇员工怎么办？
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。
用人单位
除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿
金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-22 13:09:26
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。去当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份。
2021-04-22 13:13:08
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若
劳动者
没有违反公司规定和纪律却被无缘无故
辞退
的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿标准为经济
补偿标准
的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-22 13:15:20
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