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公司规定，工作不到一年，不享受年薪是合法的吗？
更新时间：2021-04-22 19:54:07
问题描述：
公司
规定，工作不到一年，不享受年薪是合法的吗？
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《
职工带薪年休假条例
》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。”根据该条规定，带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
简单的说，就是每一位当前有工作的人，无论是企业的正式职工还是受雇于小吃店的服务员，只要曾连续工作1年以上，都应该享受带薪年假。
2021-04-22 19:43:51
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你好！没有签订
劳动合同
的，可以随时
辞职
，超过1个月未签订的，可以要求支付双倍工资，协商不成的申请
劳动仲裁
，另需要在入职1个月内办理
社保
，没有办理的，可以要求补缴
2021-04-22 19:50:28
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你好，没有签订劳动
合同
可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被
辞退
可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动
仲裁
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新单位工作不满一年能否享受年假
劳动合同纠纷
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也没有不交。现在在新的单位工作一年后享受年假，单位说工作年限满了10年，这样是符合劳动法的吗？
你好，带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又
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工作不满一年被辞退需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
员工连续工作不到两年，应该休几天假？ 如果提前享受年薪的话，突然退休，怎么处理已经很享受的年薪呢？
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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公司没有规定年假合法吗
年假规定
已经签订了一年的劳动合同，但只是三个月的工作，公司工作不到一年的原因，不允许休陪产假，这是合理的吗？
职工享受年休假的条件是连续工作满1年
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正式员工入职不到一年，不享受公司正常福利吗？
您好，根据您签订的劳动合同约定的履行
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公司工作不到三年，不符合公司规定，拒绝支付结婚假期工资
用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规
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请问律师，我在工作了四年多了，是否有规定劳动者工作满一年以上的，有权享受带薪年休假？？？
法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责
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工作不到半年，公司要解雇我，休完的年假还被扣回？请问合理吗？
不合理，可以申请劳动仲裁或是诉讼
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因不符合政策规定，需延迟一年办理退休手续。此一年中，单位不安排我工作，降低我的工资待遇，合法吗？
根据具体情况而定。
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提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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其他公司用我的电工证，我怎么抱怨他们
协商不成可以报警
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擅自更改账单，应承担什么样的赔偿责任？
你好，可以起诉或报案
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如何计算解雇补偿金？
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
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如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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