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我工作了15天，缺勤了3天，被视为自动退休。

更新时间：2021-04-22 23:07:23
问题描述：
我工作了15天，缺勤了3天，被视为自动退休。
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    　 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
    　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
    　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
    　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
    　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
    　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
    　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
    　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
    2021-04-22 22:57:27
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    看是否有相关劳动纪律规定，如果没有规定无故解除劳动关系的，到劳动仲裁部门申请裁决
    2021-04-22 23:04:29
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2021-04-22 23:07:23
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