如果我提交辞职申请,主管不签字也不接受,30天后离职能拿到公司的工资吗?

更新时间:2021-04-23 07:02:10
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如果我提交辞职申请,主管不签字也不接受,30天后离职能拿到公司工资吗?
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    辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根据《劳动合同法》第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021-04-23 06:53:11
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    根据当时签订的合同处理的
    2021-04-23 06:59:02
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2021-04-23 07:02:10
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向厂里辞职不批已上交书面申请还是不受理,但我与厂里为签订劳动合同,请问我这时候离职能拿到工资嘛
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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如果我递交辞工申请主管不签字也不收,30天后我走了能拿到压在公司的工资吗?
辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根
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要离职没有提前一个月申请,老板不同意离职能拿到工资吗?
劳动合同到期不续签的,可以立即解除劳动关系,不需要提前一个月。单位如果不发工资,可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,向公司提交辞职申请,但公司未批准,过8天后我自动离职能拿到上个月工资嘛
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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提出辞职,否则就是自动离职。请问我到时候离职能拿到工资吗,如果不给工资该怎么办。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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提交了离职书,到期自动离职能领到工资吗?
1、你好。可以领取工资,还可以要求第二个月开始的双倍工资以及经济补偿金的。建议委托律师介入办理劳动维权事宜,为你争取合法权益。 2、就此案件我可为你出具专业《法
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辞职了公司不批准,自动离职能有工资拿吗?
可以离职。如公司不支付工资,可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
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签了合同,又不想去了可以退车费吗
退车问题复杂,需分情况处理。若合同有退车条款,按条款操作;若无,可与卖方协商,达成一致可退;协商不成又必须退,可能需支付违约金并通过法律途径解决。
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合同怎么算违法
合同违法需根据具体情况处理。若合同违反法律强制性规定,应确认无效;无民事行为能力人签订的合同,需法定代理人追认;恶意串通损害他人权益的,合同无效且需赔偿。处理时
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签订和签署有什么区别吗
签署和签订不同。签署是签字行为,签订则更综合,包括合同订立和签字。签订前需双方协商确定合同内容,如《民法典》规定的各项条款,之后再进行签署,即签字确认合同成立。
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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