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劳动合同纠纷
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被公司开除了，没有签订劳动合同，能申请赔多少
更新时间：2021-04-23 08:09:09
问题描述：
被
公司
开除了，没有签订
劳动合同
，能申请赔多少
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-23 08:09:09
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公司未签订劳动合同补偿多少
劳动合同纠纷
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如果没有签订劳动合同，单位会辞退员工，赔偿多少？
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？
辞退员工补偿
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一直没有签订劳动合同，现在被辞退了，能申请那些赔偿？
有权要求一定期限双倍工资、经济补偿金等，关键是证据。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
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步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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如果公司突然倒闭，被辞退，且没有签订劳动合同，请问补偿是多少呢。
可以要求支付赔偿金，可能的二倍工资差额
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公司没有签订劳动合同把员工开除了，能获得赔偿吗？
进行劳动仲裁，可以找律师代理
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现在怀孕7个月，公司决定辞退我，没有签订劳动合同，我现在怎么申请赔偿，能赔偿多少
《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
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没有签劳动合同公司无故辞退我，可以申请多少的补偿
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，一年多的，最多能要两个月的工资！
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公司裁员，没有签订劳动合同，能要多少劳动赔偿？
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好，建议向教育局部门投诉
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六年多没有签订劳动合同的公司是违法的
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企业按培训天数扣工资合理吗？
您好，这个可以申请劳动仲裁的
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劳动关系是否可以解除
要看案件具体情况判断
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24小时休息24小时是否符合劳动法？
你好，可与公司协商处理，一般要求不得超过12小时，协商不成的可以申请劳动仲裁
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
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您好，可以去劳动局投诉的
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