你好,我想问一下,我们公司找很多理由不想培养员工的补偿金,原来机器什么都没有,还没有诚实地认为是扦迁。你说我们有理由提出法律吗?

更新时间:2021-04-23 18:38:37
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你好,我想问一下,我们公司找很多理由不想培养员工的补偿金,原来机器什么都没有,还没有诚实地认为是扦迁。你说我们有理由提出法律吗?
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    借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。
    关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
    2021-04-23 18:28:51
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    你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
    2021-04-23 18:34:27
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    可以收集证据申请劳动仲裁
    2021-04-23 18:38:37
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解雇裁员知识 39133
你好,我在一家公司工作了四年,公司突然以人事变动为理由辞职,其他理由没有说明。 你可以向律师提供什么
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。
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解雇裁员知识 28569
我想问一下就是我们公司扦迁找很多理由不想培员工补偿金本来机器什么东西都没有了还不诚认是扦迁你说我们还
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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无明确理由说你人缘不好,干活不好,其实是用人单位又招人了,不想用你了,辞退有补偿吗?
根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定: 一、个人因
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