两个人应该因为工作上的事吵架,对方先打我,结果对方受伤很严重,对方要我出医疗费和过劳费,怎么办,谢谢!

更新时间:2021-04-23 18:45:28
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两个人应该因为工作上的事吵架,对方先打我,结果对方受伤很严重,对方要我出医疗费和过劳费,怎么办,谢谢!
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第20条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2021-04-23 18:38:12
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    你好,可以协商解决的
    2021-04-23 18:42:42
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    你好可以报警处理
    2021-04-23 18:45:28
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我和同事,因为他先骂,我先动手的打架,双方的眼睛都青了,虽然双方的手指都骨折了,但不太严重,对方比我
分情况处理,有以下两种情况: 1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人
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你好! 由于口误开始吵架,两个人打我,脸受伤了,怎么办?
根据《刑法》第18条第1款规定:“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或监护人严加
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你的好律师喝醉了,三个人打了我一个人,然后我稍微受了伤,对方轻微受了伤,不是我的错,现在对方要判我,
交通事故伤残评定资料性附录》摘要附录B多等级伤残的综合计算方法GB18667-2002在附录B--B.2"伤残标准"中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金的计算公式为
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我上班,因为工作上的事情,对方出手打我,受伤了!应该怎么办?
通过派出所做个伤情鉴定,轻伤及以上对方涉嫌故意伤害罪。赔偿包括医药费,后期治疗费,护理费,住院伙食补助费,误工费,鉴定费,残疾赔偿金(调解才有),交通费,被抚养
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我因和别人发生了打架,现在对方要求我付药费,可是我并没有打他,我该怎么办
你如果没有大他 他的伤情肯定就是假的 如果你没有打人 你不赔就行了 过后看那边怎么处理
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对方找我的事打我,我还手了,对方说他受伤了,花了一万多元,让我赔钱,我该怎么办
如果对方已经起诉,你就要搜集证据,证明事故发生的原因及事发情况。如果你也有受伤的话,可以提出反诉要求对方赔偿
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离职前必须做一个月,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想请问一下,5月份的礼拜六补7月份的正常班合理吗
具体操作如下:首先,与员工沟通,了解其意愿,确保双方达成一致;其次,检查总工时是否超过法定标准,避免违法;若员工不同意或工时超标,可考虑支付加班费或安排其他调休
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昨天第一天上班发现并不适合这个工作,押金要干满一个月之后才可以报销,自己离职没有工资
如果您在试用期内提出离职,可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定,押金应在劳动关系终止时退还。如果公司拒绝退还,您可以向劳动局投诉或申请仲裁。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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我缴了十六年社保,现在单位倒闭了失业我,我可以拿失业金吗
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如果我自己主动离职,有没有赔钱?
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