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工作场所的一名员工被另一名员工喝醉受伤。这是工伤事故吗？
更新时间：2021-04-23 22:37:46
问题描述：
工作场所的一名员工被另一名员工喝醉受伤。这是
工伤事故
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为
工伤
，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的
社会保险
行政
部门进行咨询，并申请认定工伤。
2021-04-23 22:31:15
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工人上班喝酒酒精中毒不算工伤，但如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。《
工伤保险条例
》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2021-04-23 22:34:48
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你好可以申请
工伤认定
2021-04-23 22:37:46
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