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您好，假如每个月只发薪资，加班工资5个月一清合理合法吗
更新时间：2021-04-23 22:53:46
问题描述：
您好，假如每个月只发薪资，
加班
工资
5个月一清合理合法吗
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对于加班费的标准计算，可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定，
用人单位
应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-23 22:47:43
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加班费
的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-04-23 22:53:46
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