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新女职工保护法中提到每天哺乳1小时。这个小时包括中途的时间吗？
更新时间：2021-04-23 23:12:14
问题描述：
新
女职工
保护法中提到每天哺乳1小时。这个小时包括中途的时间吗？
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女职工“四期”保护是指女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的
劳动保护
，主要包括女职工在“四期”禁忌从事的劳动，对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制，产假和哺乳假等规定。女性生理机能决定了女职工有月经、怀孕、生育、哺乳等生理变化，导致女职工在劳动作业能力上发生一定变化，需要特别的保护。
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或者与其解除劳动合同？ 《
女职工劳动保护特别规定
》第五条明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除
劳动关系
或者聘用合同。
”根据《
劳动合同法
》四十二条、四十五条规定，如果不存在该法第三十九条规定的六种情形之一的，处于孕期、产期、哺乳期的女职工也没有主动提出辞职或者提出解除、终止劳动合同的，用人单位就不得辞退女职工或者与其解除、终止劳动合同。
2021-04-23 23:12:14
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