周六周日加班工资1.5倍,节假日不发三倍工资违法吗?

更新时间:2021-04-23 23:25:40
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周六周日加班工资1.5倍,节假日不发三倍工资违法吗?
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    用人单位应当按照下列标准支付劳动者加班费
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-04-23 23:17:46
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    这个是可以申请劳动仲裁
    2021-04-23 23:22:19
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-23 23:25:40
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如果在法定节假日值班或者加班都是3倍工资发放,周六加班也给双倍工资。不给工资,这个事情合法吗?
每周工作40小时以上的部分应该支付加班工资,搜集证据证明你的主张,可以以单位不支付加班工资为由,通知解除劳动合同,并要求支付经济补偿,
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周六周日加班按1.5倍工资发放,节假日也没按三倍发放,是不是违法?
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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节假日加班工资计算方法具体如下:《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排
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周六周日应该给加班费吗? 还有法定假日的三倍工资是基本工资吗 还是应该给全部工资的三倍
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加班工资和节假日三倍工资,公司没有按照劳动法加班工资1.5倍和节假日3倍结算,调休和补休的加班时间和
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公司周六周日节假日 不休班 不给二倍 三倍工资和加班费 合法吗
周休是双倍,,,,,,, 法定假是三倍。。。。。。。。。 不给的,可仲裁。。。。。。。。
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可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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