在公司3年以上,检测出卵巢恶性肿瘤,公司请了3个月病假,现在病假来了,确实在医院接受化疗,公司回去工作,否则就退休了。

更新时间:2021-04-24 03:25:44
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公司3年以上,检测出卵巢恶性肿瘤,公司请了3个月病假,现在病假来了,确实在医院接受化疗,公司回去工作,否则就退休了。
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    单位辞退员工补偿标准

    对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:

    一、需支付辞退员工赔偿的情形

    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

    二、需支付辞退员工补偿的情形

    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    2021-04-24 03:20:24
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-24 03:22:38
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    1、医疗期内不能辞退。医疗期根据工作年限等因素确定。
    2、医疗期满后单位按照规定向你支付经济补偿和解除劳动合同后有关医疗补助等费用的,可以解除劳动关系。法律依据:根据《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的”
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