公司在淡季给员工放假,却利用我们的加班时间降低假期正常工作时间,这合理吗?

更新时间:2021-04-24 05:22:45
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公司在淡季给员工放假,却利用我们的加班时间降低假期正常工作时间,这合理吗?
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    劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-04-24 05:12:27
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    这是可以申请仲裁来维权的
    2021-04-24 05:18:51
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-24 05:22:45
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公司根据订单安排假期,然后强迫我们在周末加班以抵消公司的假期出勤率,这合法吗?
您好,根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工
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公司在假期加班来减少员工的休假时间合法吗?
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
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公司没产出 给员工放假 却用加班时间抵放假的时间 这合理吗
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
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公司淡季,给员工放假,放假期间却用我们的加班时间去低了正常上班时间,合理吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的; 应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150
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公司淡季提前放假,然后以后用加班和年假冲抵合法吗?
您好,不合理,因为单位原因放假不应该
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公司解雇,加班时间统一调休合理吗
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
合同名字写错可以修改,如果仅是笔误,双方确认无误后,可继续履行合同。如有争议,可重新签署或签补充协议明确。修改时需注意保持合同整体内容一致性。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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一般合同纠纷怎么找谁?
合同纠纷可找合同相对方或法律机构处理。具体操作包括:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,请第三方协助达成和解;3.仲裁,依合同约定或双方同意提交仲裁机构裁决;
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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