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在公司工作15年,没有工作过失,没有被解雇的理由,有什么赔偿?劳动法有什么规定?
更新时间:2021-04-24 06:54:51
问题描述:
在
公司
工作15年,没有工作过失,没有被解雇的理由,有什么赔偿?
劳动法
有什么规定?
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工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除
合同
的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。
《
劳动合同
法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-24 06:49:02
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你好:申请
劳动仲裁
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2021-04-24 06:52:52
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单位是以什么理由
辞退
你的?你在单位干了五年零几个月?
根据劳动
合同法
的规定,如果单位辞退你的理由不符合法律的约定,那么你是有权利要求
经济赔偿
的
2021-04-24 06:54:51
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