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我媳妇怀孕4个月，她所属的公司立刻要拆迁，但是公司要员工自身离职，且各种各样为难，我想问一下这类状况大家应该怎么办？
更新时间：2021-04-24 07:25:41
问题描述：
我媳妇怀孕4个月，她所属的
公司
立刻要
拆迁
，但是公司要员工自身
离职
，且各种各样为难，我想问一下这类状况大家应该怎么办？
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自己辞职一般情况下，没有
经济补偿
金。单位
辞退
一般都是有经济补偿金的，违法的话还会有赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-24 07:19:08
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您好，如果单位变相辞退您，可以提出
劳动仲裁
，请求经济补偿
2021-04-24 07:23:17
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如果离职，
申请仲裁
2021-04-24 07:25:41
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