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劳动合同纠纷
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大家企业要转为了，我一年前早已拿了养老保险金，但我一直都在企业工作，并且还签了劳动用工合同，企业也有赔偿吗？
更新时间：2021-04-24 14:52:13
问题描述：
大家
企业
要转为了，我一年前早已拿了
养老保险金
，但我一直都在企业工作，并且还签了劳动用工
合同
，企业也有赔偿吗？
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劳务分包是
工程承包
人将
建筑工程施工
中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为；劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放
劳动报酬
，劳动者与发包方没有关系。
三者的主要区别：
（1）主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。
（2）分包的对象不同。工程分包的对象是工程，是承包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。
（3）导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。
（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担
连带责任
；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
2021-04-24 14:43:24
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