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律师，你好，我是上市公司的部门主管，因为产假超过了休假期限，以前的公司领导同意了，现在新老总是辞掉我，能给我赔偿吗？
更新时间：2021-04-24 18:27:52
问题描述：
律师，你好，我是
上市公司
的部门主管，因为
产假
超过了休假期限，以前的
公司
领导同意了，现在新老总是辞掉我，能给我赔偿吗？
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1、单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、劳动仲裁是
劳动争议
仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2021-04-24 18:17:43
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休完法定的产假，公司应当继续安排工作，休产假期间也应当发放基本
工资
，你没有
辞职
，公司不能够单方解除
劳动合同
，如果公司解除，应当支付赔偿金
2021-04-24 18:23:07
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建议到劳动局投诉
2021-04-24 18:27:52
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