在单位与工人打架导致我受伤，经鉴定轻伤二级，因单位调解后我只要求对方支付误工和医疗费。还可以起诉吗。

更新时间：2019-01-05 10:59:39

问题描述：

今年7。23好，在单位与工人打架导致我受伤，经鉴定轻伤二级，因单位调解后我只要求对方支付误工和医疗费。目前对方并未执行，请问现在还可以起诉吗。

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致人轻伤只是结果，如果不是行为人故意伤害，是意外，那就是民事侵权，公安机关不能拘留人。
如果是故意或者间接故意造成的，要负刑事责任，根据不同的性质定不同的罪名，大多数是故意伤害，也有可能是寻衅滋事或者聚众斗殴等等。

一般，如果只是单起伤害案件的话，刑事拘留3日，可以延长1到4日；
如果是多次作案、流窜作案等情节，拘留30日

2019-01-05 10:50:43

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刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
事后是否积极进行民事赔偿和调解，态度很重要，轻的可能就是个拘役或者管制，甚至可能免除处罚，要看具体情况。
故意伤害致一人重伤，未造成残疾的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
　　在量刑起点的基础上，可以根据伤害人数、伤情程度、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量，确定基准刑：
　　
（1）每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个月刑期；
　　
（2）每增加轻伤一人，可以增加三个月至六个月刑期；
　　
（3）每增加重伤一人，可以增加一年至二年刑期；
　　
（4）造成被害人十级至七级残疾的，每增加一级残疾等级，可以增加一个月至三个月刑期。

2019-01-05 10:54:16

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首先需要办案单位开具介绍信，然后带此介绍信、住院或者有关伤病的医疗文书到省级人民政府指定的有资质的医院进行鉴定，也就是所说的司法鉴定，鉴定后一个星期才能出结果。
　　看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。
按照下面的条款判处。
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

2019-01-05 10:56:52

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一、立案受理

原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、庭前准备

法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时，应做好开庭的各种准备，如通知必须共同诉讼的当事人参加诉讼，调查必要的证据，向当事人告知合议庭的成员，主持庭前交换证据等。

三、开庭审理

开庭审理时，首先由书记员宣布法庭纪律，由法官查明当事人到庭情况并询问当事人是否申请回避。开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法庭调查主要是在法官的主导下，查明案件的事实，当事人在此阶段应当充分的举证、质证。法庭调查结束后法官根据案件情况归纳本案的焦点，审理即转入辩论阶段。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的一般由法官当庭作出判决。如果案件复杂不适宜当庭宣判的，则定期宣告判决。

2019-01-05 10:59:39

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