4月中旬,我跟老板说我要辞职,然后老板说有人招聘我就可以走了。然后4月24号她招了两个人,然后我就想着等他说我因为一件小事要走了。然后和她吵了一点,然后就走了。然后我说我不干了,然后我还有一个月的工资

更新时间:2021-04-25 10:26:46
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4月中旬,我跟老板说我要辞职,然后老板说有人招聘我就可以走了。然后4月24号她招了两个人,然后我就想着等他说我因为一件小事要走了。然后和她吵了一点,然后就走了。然后我说我不干了,然后我还有一个月的工资和21天的提成。我怕她不给我。他不给我怎么办?
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    第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同 。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
    劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
    2021-04-25 10:20:45
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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