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我进厂不到一年，现在公司在我没有违反公司规章制度的情况下辞职，我应该得到什么样的补偿呢？
更新时间：2021-04-25 13:50:14
问题描述：
我进厂不到一年，现在
公司
在我没有违反
公司规章制度
的情况下
辞职
，我应该得到什么样的补偿呢？
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根据劳动法规第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者
解除劳动合同
，辞退员工
2021-04-25 13:40:51
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如果劳动者严重违反公司规章制度给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动
合同
且不提供补偿。如果单位涉嫌违法解除的，可以申请
劳动仲裁
，主张支付
经济赔偿
2021-04-25 13:45:08
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你好，你可以到劳动部门予以投诉，或者申请劳动
仲裁
2021-04-25 13:50:14
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