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工作中受的伤是粉碎性骨折打钢板，该怎么解决呢？
更新时间：2021-04-25 14:28:31
问题描述：
工作中受的伤是粉碎性骨折打钢板，该怎么解决呢？
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首先，根据《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。按照上述规定，您应当先报警同时申请伤情鉴定，如果伤情鉴定是轻伤以上的，请求司法机关依法追究打人者的刑事责任（一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑）。如果鉴定是轻微伤的，可请求对其行政拘留。但不管是追究对方刑事责任或者行政责任，都不影响对方的民事赔偿责任，即：对方应当赔偿您的医疗费、误工费等损失。
其次，根据《
工伤保险条例
》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤
：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。按照上述规定，您还可以申请
工伤认定
，如果认定是工伤的，可以享受工伤待遇。
2021-04-25 14:16:31
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申请工伤认定，鉴定等级，要求赔偿
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