公司的工资是一个月。缺勤者是扣除当月的工资还是上个月的工资？

更新时间：2021-04-25 17:19:13

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公司的工资是一个月。缺勤者是扣除当月的工资还是上个月的工资？

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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。　　旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。

2021-04-25 17:11:22

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向劳动局投诉处理

2021-04-25 17:16:37

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你好，这个要看你和公司之间签订的劳动合同具体内容而定

2021-04-25 17:19:13

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