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您好，我想问一下，我是二零一五年，6月底新员工入职的，我是劳务工，刚新员工入职的情况下，是两险，如今国家规定交五险，从情况下逐渐交五险
更新时间：2021-04-25 17:35:29
问题描述：
您好，我想问一下，我是二零一五年，6月底新员工入职的，我是劳务工，刚新员工入职的情况下，是两险，如今国家规定交五险，从情况下逐渐交五险
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1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立
社会保险制度
，建立
社会保险基金
，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，现在有的地区是按年缴费的，有的是按月缴纳的，如果在个人已经缴完全年的
基本医疗保险
费的时间内，单位就不能再交其个人部分了，统筹部分得交，就是单位代缴的时候不用扣个人部分，只交统筹部分。
2021-04-25 17:28:38
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社会保险
中
工伤保险
和
生育保险
，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会
保险
，也就是通常人们所说的五险。
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五险可以自己交吗
16168
2015年新员工入职，新员工入职大半年之后与企业无固定不动限期合同书，2016年10月才给交纳五险。
如果您和公司解除劳动合同，那么公司会把你的社保停止缴纳，也就是说你的社保会断交，当你从事新的单位，新的单位会再为你缴纳社保，（社保是不能退的，从2010年开始，
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公司交五险最低标准
社会保障
1416
新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
你好，我想问一下企业沒有帮我交五险，可是签了劳动合同书，我说为什么不给交，她说：人们这 个是技术工（
公司不和员工签劳动合同，不交社保高后果：公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资， 没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
我是2015年，6月底入职的，刚入职的时候，是两险，现在国家规定交五险，从时候开始交五险
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部1个答案 >
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想问一下，没签合同，但是公司给我缴纳五险，领导说要在下个月不再给缴纳五险，请问这样合法吗？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
全部4个答案 >
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公司交养保险，五险，我可以交吗？
交不够15年了 。
全部2个答案 >
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我现在18周岁，公司给交五险，假如有一天我辞职了，然后封存五险，等我找到新工作后，继续交五险，
你好，养老保险的钱可以补缴。但其他的保险需要重新办理。
全部1个答案 >
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2015年3月底入职，5月份交的五险，五险是挂靠在其它公司，并且未签定劳动合同。现在酒店转型，无理由
劳动仲裁的话首先需要提供能够证明存在劳动关系的证据。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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2015年一月二十六号入职的，签的试用期合同，工资1300，试试五天没买保险，说转正后买五险，
具体问什么问题？
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您能帮我看看合同吗？还是付费的？
你好，是什么内容的贷款呢
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