在工地工作,约定待一个月,人还清。到目前为止,工资一直被拖欠。让老板发工资走人,老板以没钱,甲方没发工程款为由不发工资。目前工人在工地停工讨薪,在讨薪期间每天打卡。公司期间打卡工资应该正常发放吗?

更新时间:2021-04-26 05:04:03
问题描述:
在工地工作,约定待一个月,人还清。到目前为止,工资一直被拖欠。让老板发工资走人,老板以没钱,甲方没发工程款为由不发工资。目前工人在工地停工讨薪,在讨薪期间每天打卡。公司期间打卡工资应该正常发放吗?
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    因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。  根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。
    放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。  放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行。
      对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。例如在广东省规定,停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。
    深圳市规定,非员工原因造成停工、停产放假期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。
    2021-04-26 04:57:26
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    在用人单位停工拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-04-26 05:04:03
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