给个人上司打工,本来商量的月底发工资,最迟不能延长到5号,现在又变卦了,说每月15号发工资,打人,说工作15号发工资,说不干就没钱了。

更新时间:2021-04-26 06:42:02
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给个人上司打工,本来商量的月底发工资,最迟不能延长到5号,现在又变卦了,说每月15号发工资,打人,说工作15号发工资,说不干就没钱了。
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在我国入职不满7天发工资吗
在我国入职不满7天发工资吗
劳动合同纠纷 582
在校生,今年16,学校找工作,做了一学期,到现在还没有发工资,第一个月学习,不,下个月还没有发工资,
《劳动合同法》第 八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其
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我们刚进那家公司的时候。 厂长20号发工资。 问上司20号发工资之前,为什么没发工资,上司把工作改到
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共
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说好每个月25号发工资,又说27号发,现在又说月底发,店长还说,等人家自离,那样就不用发工资了
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。 自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一
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15号发工资,说的承诺,老板拖欠工资,
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
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我这边签了一个合作协议
您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
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合同自动终止在什么情况下会发生
合同自动终止情况多样。如合同已履行完毕,则自然终止;债务抵销,则双方债务归于消灭;债务人提存标的物,也可导致终止。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
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在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
可以协商退费或寻求法律途径。 如果双方没有签订书面合同,可以协商退费事宜,根据学习进度和双方协商情况确定退费金额。如协商不成,可寻求法律途径,如向消费者协会投诉
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重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请;3. 等待法院或仲裁机构的裁决结果;4. 根据裁决结果采取
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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