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女性50岁，是常期合同，公司退休了，我的保险不到15年，该怎么办呢？

更新时间：2021-04-26 09:27:11
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女性50岁，是常期合同，公司退休了，我的保险不到15年，该怎么办呢？
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你好！我44岁，在这个单位已经投保了12年，现在由于个人原因，不能上班，准备个人养老金保险，我听说如
办理养老保险需要提供本人身份证、户口本、存档卡等材料，经审核材料、缴纳费用等程序即可办理。下面，关于办理养老保险的事项。 　　 一、需要提供的材料：
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律师，你好，我妈妈今年56岁，不到55周岁，在厂里干了10年，目前还没退休，可以一次性交社保吗？
妈妈今年56岁，不到55周岁，在厂里干了10年，目前还没退休，可以一次性交社保
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我在XX上班，今年50岁，交了1O年社保，公司让我退休，我该怎么办？
退休必须符合国家规定的条件，不符合条件是不能办理的。
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我是南京女工人，到50岁社保不满15年，只有8年，请问咋办？
建议咨询劳动保障部门。
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本人50岁，浙江人，在上海打工，在这个公司15年，还没到退休年龄，可公司拒交保险，该怎么办？
可以要求公司补交，协商不成劳动仲裁。
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请问，劳动合同上必须体现薪资吗
劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇；用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；以及工作的时间、地点、内容；休息休假等条款，都是劳动合同中的必备条款。
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按照单位规定办理
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建议，申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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